公司管理

誠信、專業、創新

構件舊品管理

  • 堅持收回拆除的構件進行維修檢查，確保每一個構件無瑕疵再次使用。

  • 可提升施工架組立效率，避免工安意外發生。

職能教育訓練

公司人力的選、用、育、留各項程序，都針對員工的潛在特質、擔任的職務進行評估與教育；提供每位員工所需知識，結合工作動機，進而幫助個人工作成效，進而帶動企業對經濟的競爭力。

   近年也通過勞動部勞動力發展署的「人力發展品質管理系統」計畫，循序推動訓練品質持續改善機制，將訓練是「支出」的成本觀念，扭轉為「人才投資」，厚植人力資本。

安全衛生管理

企業環境職業衛生安全管理方面，公司有職安部(獨立單位)進行研究與訓練，作業前針對不同工種可能發生的危害，拆解出多項「檢點項目」與「標準作業程序」，讓公司所有員工能遵守與理解正確步驟，達成零災害目標，完成從上到下的安全使命。